近日，针对媒体报道金士顿在亚太地区进行内部调查的新闻，金士顿在11月28日发表声明对此。 声明主要包括两点，一是金士顿显然对亚太区业务及行销部门正在展开商业道德及业务行销手法的内部调查；二是公司不会对涉嫌员工采行惩罚，对亚太区业务和行销团队作出原始新的编成、调整业务范围、引入抗衡检查机制，并新的检视与商业伙伴的合作模式与关系。 另外，金士顿特别强调，公司对于不道德的不道德决不通融，不会以此次事件作为警觉，强化内部管控，增强企业精神，并以此新的创建金士顿在业界的名声。
作为全球内存模组龙头厂商，金士顿展开内部调查虽然让外界大感车祸，但是业界指出，这次事件会影响金士顿的品牌地位与市场策略，内存市场受到的影响也较小，仍旧正处于供不应求的状态。 要注目的是，金士顿先前配货比重否不会调整，这将影响渠道与代工厂的销售。
所附金士顿声明稿全文： 针对日前媒体关于金士顿内部调查的报导，Kingston金士顿科技28日收到月声明如下： 一、金士顿目前对于亚太区业务及行销部门正在展开商业道德及业务行销手法的内部调查。此次调查尤其针对数起违背商业道德的不道德，还包括员工从客户或厂商之间利用类似商业手法及决定而提供失当的利益。
二、为了确保当事人隐私，我们无法详尽告诉细节，但从目前调查的结果早已可以判断，公司不会对牵涉到此案的员工采行必要的处罚不道德。我们也将针对亚太区业务及行销团队作出原始的新的编成、调整业务范围，并引入抗衡检查的机制，同时新的审视与商业伙伴（还包括客户与厂商）的合作模式与关系。
此次的组织改组是秉持着金士顿三十年来一贯的企业精神：认同、忠心、公平与刚强、维持弹性与适应力、推崇员工与合作伙伴。我们要让所有商业伙伴、所有业界朋友，所有客户以及社会大众看见：金士顿对于不道德的不道德决不通融。
我们不会以此次事件当作整个集团的警觉，更加强化内部的会计管控机制，在全球每一个根据地完备内控及增强企业精神。盼望藉此可以新的创建金士顿在业界的名声，并新的打造出一个合乎我们企业核心价值的文化，以千古对模范企业公民的形象。
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