宜春钽铌矿有限公司党委环绕全面落实意识形态工作责任制，坚决了解自学秉持党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，一直坚决准确的政治方向、舆论导向、价值倾向，充分发挥思想引导、舆论推展、精神鼓舞的最重要起到，不断完善实施强化意识形态建设措施，了解作好意识形态工作。一、增强党委主体责任，坚决把实施意识形态工作责任制放在最重要方位公司党委坚决把作好意识形态工作作为第一位的政治责任。公司党委班子深刻领会意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，稳固竖立捉意识形态工作是本职、不捉是渎职、捉很差是渎职的理念，把意识形态工作划入年度党建工作目标责任制，划入领导班子、领导干部目标管理的最重要内容，以高度的政治心态、有力的政策措施实施意识形态工作的各项任务。牢牢地掌控意识形态的领导权主动权，把意识形态工作与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核，划入基层党支部工作目标考核，大大强化干部职工尤其是领导干部的责任意识。
公司党委成员在明确工作中，做了三个坚决、三个特地，即，坚决捉意识形态工作、坚决管阵地强劲队伍、坚决抨击错误观点和错误倾向，最重要工作特地部署、最重要问题特地插手、重大事件特地处理,贯彻肩负起意识形态工作主体责任。二、增强理论自学，保证理论武装做到1、的组织自学宣传党的十九大精神一直把自学党的十九大精神作为党的理论武装工作的重点任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公司各级领导和党员干部的思想，做入脑入心，融会贯通。一是两级领导班子和党员干部要带头自学。党委中心组决定专题学习研讨会，了解自学领会十九大明确提出的根本性思想、根本性观点、根本性辨别、根本性战略措施，并结合实际展开研讨和交流。
公司两级领导班子做以上率下，坚决自学，制订本人自学计划，决定自学时间，书写自学笔记，并引领敦促身边干部职工自学。全年开会党委会12次，党委中心组自学20次，各党支部积极开展三会一课近百场次。
二是举行党员干部自学党的十九大精神集中学习专题培训。来自公司各党支部130余名党员干部参与此次培训自学。
公司主要领导融合集团公司年中工作会议精神和企业生产经营实际，从中国当代马克思主义的光辉文献，中国特色社会主义新时代及党的历史使命，习近平新时代中国特色社会主义思想，新时代五位一体战略布局，新时代的国防、港澳台和国际问题，坚定不移全面从严治党，以总书记的崇高境界实施十九大精神等七个方面深入浅出理解党的十九大报告内容，不作《不忘初心、牢记愿景》主旨授课；涉及部门负责同志就党的十九大通过的《中国共产党章程（修正案）》和《基层党支部的职责与工作制度》展开介绍。培训自学过程中，夹杂展开重温入党誓词、背诵红色家书、自学郑德荣、李泉新等7名全国杰出共产党员的先进事迹等仪式和内容，积极开展党日主题活动。
三是面向全体党员积极开展多形式、多层次、仅有覆盖面积的自学培训。公司集中学习培训后，各党支部还采行灵活多样的形式，继续抓好党的十九大精神自学培训，充分利用网络、微信等各种教育阵地和资源，积极开展多种形式的宣传教育活动，推展党的十九大精神入车间、班组，各级管理干部带头学、坚决谈、坚决腊，把党的十九大精神讲清楚、谈明白，让职工群众听不懂、能领会、可实施，推展党的理论创意成果走进职工群众，汇聚党心民心，不断扩大社会共识。
2、了解自学秉持集团公司会议精神江钨有限公司集团公司第一次党代会和2018年工作不会在客观总结历史经验教训的基础上，坚决战略引导、理念先行，就前进集团改革发展和党建等各方面工作制订了战略部署，明确提出五个忠诚的基本方略，深刻印象问建设一个怎样的江钨和如何建设江钨等根本性问题，是集团公司在新时代打开新的征程、改写新篇章的宣言书和行动纲领。公司党委的组织广大党员认真学习宣传秉持集团会议精神，心态用新理念新战略新的拒绝武装头脑、指导实践中、推展工作；强化四个意识、忠诚五个热情，强化思想心态和行动心态，极力确保集团公司利益，心态在思想上行动上同集团公司维持高度一致，坚定不移把集团公司决策部署落到实处；更进一步引领广大干部员工精确领会做到两会精神的思想精髓、核心要义，把着力点探讨到集团过去一年获得历史性成就和再次发生历史性变革上，探讨到集团公司转入新时代、主要矛盾已转化成为肩负的愿景、员工的期望和集团发展不均衡不充份之间的对立等根本性论点上，探讨到新时代江钨改革发展新理念新战略新的拒绝上，探讨到贯彻落实作好2018年公司各项工作的根本性决策部署和已完成年度目标任务上来，扎扎实实把集团公司两会精神落到实处。3、了解自学宣传秉持集团公司一系列文件精神自学集团公司党委关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则、集团党委2018年宣传思想工作方案、集团公司党委《关于打造出国企党建Ultra的实施方案》、《集团公司关于更进一步强化和改良作风建设的实行意见》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于贯彻落实全国全省宣传思想工作会议精神更进一步强化宣传思想工作的意见》、《关于更进一步鼓舞广大干部新时代新的担任新的作为的措施》以及集团七个重要文件。
更进一步强化两级领导班子思想、的组织、作风建设。稳固竖立政治意识、大局意识、核心意识、相若意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，各级干部以忠心、担任、实干、有为、整洁为标准，心态强化党性磨练，改良作风，坚决遵章守纪，依法经营，规范运营，谈政治、谈规矩、谈纪律、谈担任，挤满构建公司西站改建工程达产合格的极大新动力、正能量。三、强化企业宣传思想文化建设，全面提高公司社会形象和声誉一是做到职工思想脉博，作好思想政治工作。各党支部创建职工思想状态台账，实施分类指导，分片包干，挂点服务，把工作伸延到职工的家庭中，对个别职工上门家访，通畅渠道。
在根本性决策实施前，采行多种形式，征询基层职工的意见，理解职工的思想动态，理解职工中的热点、难题问题，做上情下达、下情上载。尤其是针对职工思想状态不稳定的青工，采行党员干部一对一方式，实施包干制，化解矛盾，并充分发挥家庭教育起到，实施家专访心制，平稳一个消号一个，增进职工队伍平稳。二是切实做好改革升格各项工作。公司多次与集团公司前往江西省人社厅和江西省国资委的批示与接入，构成《宜春钽铌矿公司制升格方案》和《宜春钽铌矿公司制升格职工移往方案》（草案）。
公司先后开会单位（部室）党政主要负责人会议、全矿中层干部大会、各单位层层动员会议以及升格宣贯小组分别了解各单位、机关各党支部展开两个《方案》及涉及法律法规的宣传说明，让企业广大干部职工充分认识公司制升格的重要性、必要性和紧迫性，开会职工代表大会对《宜春钽铌矿公司制升格方案》和《宜春钽铌矿公司制升格职工移往方案》展开无记名投票方式投票表决，《宜春钽铌矿公司制升格方案》投票表决表示同意率为95.14%，《宜春钽铌矿公司制升格职工移往方案》投票表决表示同意率为90.29%。三是弘扬主旋律，维持大力、向下、正面的宣传态势，重点在宣贯党的十九大精神、安全性生产、设备检修、综治维稳、西站改建工程达产合格、市场营销、资源综合开发利用、劳动竞赛等方面普遍了解宣传报道，营造了浓烈的工作氛围，坚决每季开会一次的宣传报道工作会议，修改和完备宣传报道工作制度，侧重新闻宣传稿件数量、质量提升，为企业生产经营管理工作起着了鼓舞和促进作用，全面提高公司社会知名度和美誉度，大大推展公司宣传思想工作质量和水平推上新台阶。全年已完成对内稿件842篇，编辑《银岭工作简报》40期、《银岭青年报》12期；的组织宣传橱窗25期，板报45期，基层工作动态51期；对外用稿154篇，其中中国有色金属报用稿25篇。四是大力弘扬企业文化。
融合公司实际，环绕西站改建达产合格、尾矿资源综合利用、产品市场研发三大目标和公司各项重点工作，着力强化企业文化建设，打造出文化长廊2条，绘制文化墙4一处，竖立大型文化宣传牌6块、小型宣传牌150余块，挂横幅130余条，张贴标语600余条。以典型事故案例、安全性警告标语、青年励志、企业文化、指导思想等作为主要宣传内容，充分发挥文化宣传引导起到，通过党建与企业文化融合共计入，营造谋事创业、积极向上的氛围。
积极开展形式多样、职工喜闻乐见的送来文化到基层活动，谈好宜钽故事，弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，更进一步唤起职工创意创效活力，以强有力的宣传思想工作统一思想、汇聚力量，为公司上下团结一致，星舰奉献给，攻坚克难，提质增效，圆满完成年度生产经营目标获取强劲思想确保。五是积极开展法制宣传教育和护厂护矿工作。秉持江西省七五普法规划拒绝，的组织积极开展2018年江西省百万网民学法律专利法、水法、监察法、宪法等多个专场科学知识竞赛活动，培育职工尊法、学法、守法、用法的自觉性，强化广大职工的法制意识；严苛实施领导责任，将综治工作目标管理与经济责任制同布置、同检查、同考核。作好上访招待，坚决党政领导和分管领导定期接访和下访制度，对各种问题依法依规给与具体回应，提早作好消弭工作。
作好根本性节日、最重要活动时期的排查、探访、调停活动。一年来，巡查非法铁矿点70余次，民事纠纷调停37起，招待写信到访28起。无根本性治安案件，并未再次发生破例信访和群访事件，较好地确保了企业内部平稳。
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