在孙宏斌忙着将乐视“去贾跃亭化”的同时，另一厢，不易到也在忙着“去乐视化”。7月17日下午，不易到发布公告称之为，不易到CTO袁斌、CFO任汝娴、法务VP刘晓庆、人力VP马冬分别向不易到递交请辞申请人，不易到已批准后。自即日起，袁斌先生仍然兼任公司CTO一职，刘晓庆女士仍然兼任法务VP一职。
在已完成新的任命之前，任汝娴女士继续履行CFO涉及职责，马冬先生继续履行HRVP涉及职责。据(公众号：)理解，该四人具为乐视背景，在不易到创始人、原CEO周航请辞后，以上四位高管均在4月21日不易到管理层大会拒绝接受任命。
2017年4月21日下午，不易到开会管理层大会，宣告袁斌任易到CTO，负责管理产品及研发工作；马冬任易到HRVP，分管人事及行政工作；刘晓庆任易到法务副总裁，负责管理不易到法务涉及工作。重新加入不易到管理层前，袁斌系由乐视网CTO， 马冬系乐视有限公司人力资源高级总监，刘晓庆系乐视有限公司法务部总经理。
任汝娴曾供职乐视集团有限公司有限公司高级财务总监。从离任到请辞，总共不多达三个月。7月14日，不易到官方消息称之为，不易到与韬蕴资本达成协议战略投资协议，韬蕴资本以股权投资方式战略投资不易到，沦为不易到有限公司股东。据媒体报道，韬蕴资本未夺下乐视在易到的全部股权。
交易已完成后，乐视仍持有人不易到3%多一点的股权。而基于目前乐视在消费者心目中日益上升的信誉问题，只有做到切割成，公众才有信息重返不易到。
即便如此，确实对不易到起最重要起到的是其董事长何毅、CEO彭钢，此二人都在乐视有限公司兼任最重要职位，据理解，该二人仍将之后在不易到兼任决策职位，易到的此次改组实质上仍并未瓦解“乐视系”。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。
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