大兴安岭林业集团公司韩家园林业局因地制宜，不断深化改革，完善机制，创新了森林资源管护机制，走上了“林农连心、林农联防、林农联营”的科学经营森林资源道路。一是深化林权制度改革。吸收农民投身于资源管理工作中。
改变了过去单一的林业职工管护森林资源的作法，采取“林农联营”措施。将林场近山区让农民承包，农民加入到承包经营队伍，承包了6623公顷资源管护面积。实践证明，这种方式有利于充分调动当地农民爱林、守林、护林的积极性，减轻了林业企业负担。今年准备由近及远，在施业区内全面铺开承包经营措施。
规定只有承包者方可以在所承包地域从事林下资源的经营，将森林资源管护责任和管护利益紧密连在一起，使过去只投入无产出的森林管护事业，变为一项有利于经济发展，有利于资源管护，有利于森林防火的事业。既可以促进林下产业越做越大，又可以取得森林资源管护与职工和当地农民增收致富的“多赢”效果。
二是完善森林资源管理机制。管好、管住森林资源是林业生存的根本。逐步健全资源管护长效机制成为韩局党政班子落实科学发展观的共识。完善森林资源管理措施，健全森林防火责任制，把责任落实到具体单位和人员，实施“行政问责”、“党委问效”制度，做到奖罚分明；落实“林农联防”防火机制，按照“一专多能”的目标建设一支稳定的防火队伍，适应林业生产需要，保证职工全年有稳定收入，安心工作；建立完善的林地管理措施，规范林地档案。
在重点部位标牌立界，实行监控管理，保证林地不受侵占。三是深化森林分类经营。落实公益林、商品林地块，严格按照规程经营保护，在生产能力较强的商品林地营造速生丰产林，加强森林抚育，在火烧基地进行工程化造林，提高森林蓄积量和覆被率，改善林分结构，使森林质量持续提高。
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