为切实做好改革期间部队管理教育工作，引领官兵大力支持改革、主动遵从改革、心态投身改革。将近阶段，鄂州支队多措举坚实作好改革期间部队管理教育工作，保证部队高度平稳和集中统一。 一、强化人员不道德管控，抓好经常性管理。
一是严苛一日生活制度。坚决从一日生活秩序使劲，睡觉、早操、严厉批评、起床等各个环节严苛按照程序规范展开，不溢项目、不走过场。二是严苛请求销假制度。各级严苛按照规定，不容许战士分开休假出外，休假必需按流程审核，官兵休假届满后要如期归队销假。
三是防范失控漏管。各级全面强化重点人员管控，引人注目8小时以外人员的管控，对官兵的日常行为、精神状态、经济支出、社会交往等情况展开了解排查，并有针对性地积极开展谈心交心活动。
二、增强部队安全性管理，确保安全无事故。一是全面强化营区安全性管理。
各级了解融合安全隐患大排查活动，对营区内不存在的安全隐患展开全方位的大排查，保证营区安全性。二是了解强化登陆作战训练安全性管理。
各级严苛实施登陆作战训练中的安全检查、安全性解说制度，贯彻做青前有检查、青中有维护、青后有解说。三是坚实抓好保密安全性管理。针对类似时期，各级争相的组织对官兵积极开展点验活动，避免保密材料、介质流入部队，作好舆论掌控，避免官兵在互联网站、社交论坛公开发表一些牵涉到国家、部队的言论。
三、掌控官兵思想动态，强化引领和管控。一是掌控思想动态。
各单位通过开会思想形势分析不会和思想调查问卷，对官兵的思想状况展开一次摸底排查，理解真实情况。二是作好纾缓工作。针对官兵在类似时期更容易产生并未构建个人心愿的重生、对日常工作的责备、对未来未知产生的迷茫等心理，各级大力作好深入细致的纾缓工作，引领官兵相信组织、依赖的组织、对的组织负责管理。
三是抓实日常关怀。支队坚决以人为本，大力为官兵献爱心、送温暖，诚心诚意做好事、办实事，在政策容许的范围内大力排忧解难。
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