近日，晋中市委实施了《晋中市市管干部政治素质档案管理办法》，与之前实施的《晋中市干部政治素质实地考察办法》相配套，建构了干部政治素质实地考察“1+1”体系，增进了对干部政治素质的精准“画像”。晋中市委环绕建设忠心整洁担任的高素质干部队伍，于2018年研究实施了《晋中市干部政治素质实地考察办法》引人注目政治标准选拔干部，精准辨识“两面人”，对政治上不合格的展开“一票否决”。实行以来，共计13名干部因政治展现出一般被中止了拔擢、晋级资格，在全市干部中竖立了“旗帜鲜明谈政治”的导向。
为贯彻把政治标准作为实地考察评价、甄选任用干部的第一标准，近日，晋中市又探寻实施了《晋中市市管干部政治素质档案管理办法》。其中规定，政治素质档案由市委组织部负责管理定期搜集有关内容，展开专柜存放在，集中管理。
市委组织部将政治素质档案作为综合分析研判领导班子和领导干部的重要依据，为干部甄选举荐、晋升职级获取最重要参照，做凡提无以判。档案内容主要还包括干部继续执行上级决策部署、根本性事项请示报告、民主集中制情况和干部担任作为、不受奖惩、实地考察评价、培训教育等七大类情况。
同时，晋中市将干部政治素质档案划入干部信息库建设，贯彻把政治标准跨越于干部甄选举荐、日常监督管理、教育培训的全过程。截至目前，晋中市委对在新冠肺炎疫情防控中秉持省委、市委决策部署不打折扣，冲锋在前、敢于担任作为的3名市管干部展开了拔擢器重和晋级。
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